Prof. Dr. Ahmet Maranki
1956 yılında İnebolu'da doğan Ahmet Maranki, Tütün Eksperleri Yüksek Okulu’nu bitirip 1976 yılında devlet görevine başladı. Kafkasya ve Azerbaycan’da kaldığı sürede, SSCB'nin çağdaş dünyaca bilinmeyen yönleriyle ilgili stratejik ve kozmik araştırma merkezlerinde eğitimde bulunarak ekstrasens ve bioenerjist unvanını aldı. Prof. Dr. Ahmet Maranki’nin 5 ayrı sahada 54 adet yayınlanmış eseri bulunmaktadır.Web Sitesi: http://www.maranki.com
Adet düzensizliği ve sancıları
Her kadın, hayatının bir bölümünde adet düzeninde sapmalar, sancılar, gecikmeler ya da ara kanamalar yaşayabilir. İnsan hayatında yaşanan stresler, sıkıntılar, ani kilo değişiklikleri, üzüntüler gibi pek çok etken adet düzenini etkileyebilir.
Baş ağrısının nedenleri ve baş ağrısı tedavisi
Baş ağrısı problemi, bazı insanlar için ender gelişen bir belirti olurken, bazı insanlar içinse hayatlarını kısıtlayan kronik bir hastalık olabilmektedir. Birçok hasta, baş ağrısının altında yatan ciddi bir hastalığın belirtisi olabileceğinden korkar.
TAVSİYE YAZILAR
Vücuttaki enerji merkezleri
Evrendeki her şey enerjinin farklı boyutlarıdır. İşte kozmik bilim, akılları gözlerine inenlere bunu göstermeyi amaçlamaktadır. Kozmik bilime göre, vücudumuzda var olduğu kabul edilen enerji merkezleri, yaşam enerjisinin çeşitli şekillerini alır, dönüştürür ve dağıtırlar.
Kozmik bilimden sağlık önerileri
Kozmik bilimin en önemli yapı taşlarından biri olan modern bilimin gayesi, evreni ve içindeki bütün yaratılanları incelemek, insanlığa bunların mahiyetini, nedenini ve niçinini açıklamaktadır.
Yaşam enerjinizi artırın
Şifalı bitkiler ve bitkilerle tedavi, bütün inanç ve kitaplarda, kültürlerde, yazılı ve yazılı olmayan kaynaklarda bahse konu olmuş ve binlerce yıllık zengin bir tarihi geçmişe sahiptir. Bize düşen, bu zenginliği günümüz insanıyla paylaşarak, insanımızın istifadesine sunmaktır.
Stres
Stres bazen migren, uykusuzluk, yüksek tansiyon, sinir, ülser gibi rahatsızlıklardan yola çıkarak tanımlanır. Bazen de stresi artıran, insanlar arasındaki iletişimsizlik, görev değişiklikleri gibi etkenlerdir.









